Search
Close this search box.
Centrul pentru Politici, Inițiative și Cercetări PLATFORMA
Centrul pentru Politici, Inițiative și Cercetări PLATFORMA Noutățile Asociației О поденщиках и неквалифицированном случайном труде | Трудоустройтсво в Молдове

О поденщиках и неквалифицированном случайном труде | Трудоустройтсво в Молдове

Во время информационных сессий, организованных в различных населенных пунктах Молдовы, некоторые беженцы рассказали нам, что в течение прошлого года они работали на различных сезонных работах: например, принимали участие в сборе урожая винограда и яблок. В виду этого, нам поступали вопросы касательно нормативной базы, которая регулирует этот вид работы. Юристы РОБОТА подготовили разъяснения касательного труда поденщиков.

Случайный неквалифицированный труд – виды деятельности, которые не требуют специальных знаний или навыков, выполняемые спорадически, случайно в сельском хозяйстве;

Поденщик – трудоспособное физическое лицо, гражданин Республики Молдовы, иностранный гражданин или лицо без гражданства, которое выполняет для бенефициара за определенную плату случайные неквалифицированные работы;

Бенефициаром работ является предприятие или организация со статусом юридического или физического лица, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, для которого поденщики выполняют случайные неквалифицированные работы;

За выполненную работу поденщик получает вознаграждение, размер которого определяется путем прямых переговоров между сторонами, но не может быть меньше гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, рассчитанной на 8-часовой рабочий день;

Да, из вознаграждения, выплачиваемого поденщику вычитается подоходный налог в соответствии с налоговой ставкой, установленной Налоговым кодексом для физических лиц, и обязательные взносы социального страхования в соответствии со ставкой, установленной Законом № 489/1999 о государственной системе социального обеспечения;

Подтверждением выплаты вознаграждения поденщику служит подпись поденщика в журнале учета в конце рабочего дня, а в случае письменного договора – в конце рабочей недели или периода работы;

Отношения между поденщиком и бенефициаром устанавливаются по соглашению сторон без заключения индивидуального трудового договора в письменной форме;

Дневная продолжительность неквалифицированной случайной работы, выполняемой поденщиком, не может превышать 8 часов в сутки. Обратите внимание, что лица в возрасте от 16 до 18 лет могут работать 7 часов, а лица в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;

Да, лица в возрасте от 15 до 16 лет могут выполнять случайные неквалифицированные работы в качестве поденщика только с письменного согласия родителей или их законных представителей, если это не причинит вреда их здоровью, развитию, учебному процессу и профессиональной подготовке.

Рабочее время поденщика не должно превышать 40, 35 или 25 часов в неделю, в зависимости от возраста поденщика. Ни один поденщик не может работать на одного и того же бенефициара более 120 дней в течение календарного года.

Да, иностранцы и лица без гражданства могут выполнять неквалифицированную работу на нерегулярной основе после получения вида на жительство;

Да, в целях ведения учета поденщиков, бенефициар обязан зарегистрировать всех поденщиков в Регистре учета на отдельных страницах в хронологическом порядке и представить их в Государственную инспекцию труда в установленный срок;

Да, из дохода, полученного от случайной неквалифицированной работы, выполняемой поденщиком, взносы обязательного медицинского страхования не отчисляются в виде процентного взноса, что означает, что поденщик обязан оплачивать полис медицинского страхования индивидуально;

  • вести Регистр учета и хранить его в офисе в течение срока, установленного действующими нормативными актами;
  • заполнять Регистр учета перед началом работы поденщика;
  • представлять выписку из Регистра учета территориальной инспекции труда, в районе деятельности которой он расположен;
  • обеспечивать в порядке, установленном настоящим законом, проведение инструктажа и ежедневное информирование поденщика под роспись в Регистре учета до начала работы о подлежащих выполнению работах, о рисках и опасностях, которым он может быть подвержен при выполнении работы, о правах и обязанностях поденщика;
  • оплачивать выполненную поденщиком работу;
  • выдавать поденщику бесплатно средства индивидуальной защиты с учетом характера и специфики выполняемой работы;
  • обеспечить поденщику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности;
  • Поденщик имеет право на условия труда, соответствующие требованиям гигиены и безопасности труда;
  • быть обеспеченным машинами и инструментами, технической документацией и другими средствами, необходимыми для выполнения работы;
  • быть обученным по охране труда и бесплатно обеспеченным средствами индивидуальной защиты в зависимости от характера и специфики выполняемой работы;
  • расписываться в Регистре учета после выплаты ему согласованной денежной суммы;
  • выполнять согласованную с бенефициаром работу;
  • бережно относиться к имуществу бенефициара;
  • усвоить и соблюдать меры безопасности и защиты, установленные бенефициаром.

Бенефициары могут быть привлечены к ответственности за нарушение закона Государственной инспекцией труда и/или Государственной налоговой службой;

Бенефициары могут быть привлечены к ответственности за нарушения в случае несоблюдения положений закона об осуществлении поденщиками случайной неквалифицированной работы, которые касаются условий осуществления рабочей деятельности случайного характера, ведения регистра или оплаты труда поденщика;

Споры, возникающие между бенефициаром и поденщиком, которые не могут быть урегулированы мирным путем, разрешаются компетентными судебными инстанциями.

Команда проекта ROBOTA организовала консультативную сессию на тему предотвращения дискриминации и обеспечения прав беженцевКоманда проекта ROBOTA организовала консультативную сессию на тему предотвращения дискриминации и обеспечения прав беженцев

20 июня отмечается Всемирный день беженцев. По этому случаю команда проекта ROBOTA выступила с публичным обращением. Команда проекта ROBOTA организовала консультативную сессию на тему предотвращения дискриминации и обеспечения прав беженцев,

Информация о сроке нахождения транспортных средств, зарегистрированных в Украине, на территории Республики МолдоваИнформация о сроке нахождения транспортных средств, зарегистрированных в Украине, на территории Республики Молдова

не ограничено, в период действия чрезвычайного положения;  не более 180 дней в течении одного года; (В случае отмены чрезвычайного положения). Водительское удостоверение, соответствующий категории (подкатегории), к которой относится управляемое транспортное